A pergunta: Carisma - Por que os seus funcionários deveriam gostar de você?

A resposta:

O líder tem que ter preocupação em ter poder moral junto a seu time e não preocupação se o time "gosta". Poder moral vem quando o líder tem coerência estratégica em suas ações. Vem quando o líder é o exemplo. Quando todos percebem que dele emana COERÊNCIA. Funcionários maduros, admiram muito líderes que lideram pela moral e não pela força. "Seja coerente e eles gostaram de você"... essa última frase parece até aquelas enviadas do além... "Seja coerente e eles gostaram de você" pense nisso Skywalker. =)